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Teacher Coaching è un programma innovativo che vuole migliorare le competenze degli insegnanti (in primo luogo di scuola materna, elementare e media) attraverso alcuni strumenti tipici del coaching, delle neuroscienze e della Programmazione neurolinguistica. Sette sessioni per intervenire in modo efficace sugli studenti nel proporre loro le attività didattiche e nel monitorare l'emotività, il comportamento, le capacità organizzative e di problem solving. La velocità con la quale si evolvono i contesti educativi odierni è davvero incredibile e la scuola è chiamata a correre insieme ai bambini e ai ragazzi che sono nati e crescono in quest'epoca di digitalizzazione di massa. Insieme alla famiglia, gli insegnanti sono i principali garanti della trasmissione di valori e qualità umane che la sola tecnologia non può trasmettere. Attraverso il coaching i docenti possono potenziare i propri metodi e le proprie strategie di insegnamento puntando sul valore e sul talento personali, . .. ...

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Come sarebbe se provassimo a sviluppare un nuovo paradigma aziendale basato su equità, fiducia e collaborazione? In questo libro " Teal
- Come lasciare crescere la tua azienda, liberandola" scoprirai come sono gestite questo tipo di aziende, cioè auto-organizzate. Hai presente quelle che superano sempre la concorrenza perché hanno il metodo giusto per far lavorare bene le persone tra di loro? Ecco, quelle! BONUS: acquistando il libro su Il Giardino dei Libri ti assicuri in OMAGGIO "165 Domande di Business Coaching" (file pdf da scaricare) di Stefania Tratto. Potrai scaricare il file pdf immediatamente dopo aver fatto l'ordine (ti arriverà una email con le istruzioni). Un manuale pratico che aiuterà tutte le aziende a trovare sistemi interni semplificati, trasparenza, ruoli e responsabilità dinamiche e che farà dimenticare la leadership centralizzata, il controllo e le decisioni prese dall'alto! Pensi anche tu che questo nuovo paradigma potrebbe aiutare la tua azienda a...
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Vuoi diventare un Leader straordinario? Scopri come costruire, guidare e motivare gli altri per raggiungere il successo! Impara anche tu le strategie dei responsabili della formazione delle aziende numero uno al mondo. Come formare e motivare ad un obiettivo comune, nel rispetto delle esigenze dei singoli. Questo DVD è prodotto su supporto DVD9 e può essere riprodotto con un normale lettore DVD domestico. Può avere però problemi di riproduzione se si utilizza un computer (Mac, Windows o Linus). PARTE 1 (1h:42m) Costruire gruppi di straordinario successo: i valori profondi del team building. Guidare e motivare gli altri con le strategie dei più grandi leader del mondo. Coinvolgere senza imporre le proprie idee, rispettando quelle dei tuoi colleghi e collaboratori. Autorevolezza e autorità: lo scontro tra le due idee di team leadership più diffuse. Essere team leader efficaci con le tecniche di programmazione neuro-linguistica. Costruire gruppi allineati all'azienda tramite... ...

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Un testo fondamentale per tutti i professionisti che si occupano di gestire team e che desiderano dar vita a una sinergia davvero efficace, che valga più della semplice somma dei membri dello staff. I vantaggi aziendali del team coaching sono molti e tutti assai importanti. Alcuni benefici che la tua organizzazione potrebbe ricevere da un accurato lavoro di team coaching sono: migliorare le prestazioni dei singoli e della squadra nel suo complesso; accelerare i processi di sviluppo e innovazione; modificare i processi produttivi, in vista di una maggiore efficienza; velocizzare gli iter decisionali e snellire le procedure; ottimizzare la capacità dei singoli e del team di proporre idee innovative e soluzioni creative; generare un clima favorevole alla collaborazione e minimizzare le situazioni di conflitto interno. Potreste essere voi ad assumere nella vostra organizzazione il ruolo trainante di chi alimenta una cultura aziendale basata sul team coaching: grazie a questo libro... ...

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Il libro " Team Coaching
- Pocketbook" di Erik de Haan ti offre consigli e tecniche per coach e team leader, utili a sfruttare
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Nel libro " Team Leader" Daniela Bonetti smonta le "cattive abitudini" e le mentalità negative che portano al fallimento del team, per passare poi alla spiegazione di come dovrebbe essere e di cosa dovrebbe fare un vero capo per creare e mantenere la sua leadership. Leggilo se vuoi creare un team di successo e guidarlo nella maniera più efficace possibile. Gestire persone è un'arte, ma non è affatto facile, perché le persone, in quanto tali, sono tutte diverse tra loro e imprevedibili. Con un occhio sempre puntato sull'essere donna, l'autrice ti fa scoprire mentalità, caratteristiche e strumenti per far crescere reti di persone collaborative, motivate ed efficienti. Dal metodo di Roberto Re, che ha curato la Prefazione al libro, la mentalità e le strategie per guidare con successo una squadra. " Se c'è un argomento che amo e che ritengo fondamentale conoscere e saper applicare da parte di un qualsiasi leader o aspirante tale è proprio quello della gestione del proprio... ...

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La leadership e il Project Management toccano a fondo la capacità di condurre e ispirare persone, team e organizzazioni verso uno scopo. E dal momento che il vero collante di ogni gruppo è lo scopo (che distingue un assembramento casuale di persone da un vero gruppo), è allora fondamentale l'attività comunicativa del leader che deve promuovere quello scopo e ottenere così il raggiungimento dell'effetto desiderato, coordinando persone e messaggi. Chi dirige persone o gruppi con vera passione sente prima o poi il bisogno di migliorare le proprie modalità di comunicazione e quindi la propria leadership. Per farlo, uno dei modi più efficaci è ispirare la propria comunicazione e la propria leadership non a "regolette preconfezionate" che valgono in sostanza nulla, ma piuttosto a dei "principi guida". La difficoltà decisionale è spesso dovuta alla perdita di principi ispirativi, ancoraggi solidi che possano guidare le scelte. Chi ha principi saldi difficilmente non sa cosa... ...

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Molti sono oggigiorno quanti
- nelle aziende e nelle organizzazioni più varie
- combattono per assicurare successo ad un progetto

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Oggi più che mai le aziende turistiche e l'industria dell'ospitalità rappresentano un settore in continua evoluzione, contraddistinto da una concorrenza crescente e quindi dalla necessità di raggiungere un'eccellenza professionale distintiva. Dal piccolo bar di provincia all'albergo a cinque stelle, dal ristorante di lusso al pub, dalla trattoria allo stabilimento balneare: perché tutte queste attività abbiano successo e diventino davvero redditizie è necessario che siano orientate al cliente, competitive sul mercato e fondate sul lavoro di uno staff altamente qualificato ma soprattutto unito. La solidità del team in questo settore è tutto, sia in termini di crescita personale e professionale sia in termini economici. Se vuoi avviare una tua attività o rilanciarla, questo libro ti guiderà alla corretta gestione del tuo team, alla definizione degli obiettivi comuni da perseguire e al successo del tuo locale frutto di una collaborazione efficace e vincente! ...

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Un nuovo album per Terry Oldfield, uno dei più famosi polistrumentisti e compositori dell'attuale panorama musicale dedicato al benessere della persona: " Tears for Tibet" accontenterà anche le aspettative più alte degli affezionati fan del musicista. L'ultimo progetto realizzato da Oldfield è un sentito omaggio alla saggezza millenaria incarnata dal XIX Dalai Lama, la cui lotta non violenta è stata premiata nel 1989 con il Premio Nobel per la pace. " Tears for Tibet" propone un paesaggio sonoro dai toni agrodolci che raccontano la delicata situazione dei profughi tibetani, celebrandone lo sforzo per mantenere viva la propria cultura. Il canto appassionato del flauto di Terry Oldfield trasporta l'ascoltatore in quello che è stato definito il paese delle nevi, per secoli rifugio dello spirito. Ideale per rilassarsi o accompagnare discipline che hanno bisogno di un tranquillo sottofondo sonoro, Tears for Tibet è anche un'ottima opportunità per riflettere sul triste esilio... ...

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Team Emotivamente Intelligente

Come passare da un "semplice team" a un "team emotivamente intelligente"? Te lo spiegano Marcia Hughes e James Bradford Terrell nel libro "Team Emotivamente Intelligente". Gli autori svelano nel libro le 7 competenze emotive dei team e ti insegnano le strategie più efficaci da applicare per aumentare la tua performance. Le informazioni, ricerche ed esercizi pratici che trovi nel libro ti consentono di sviluppare le competenze emotive dei team e gestire e utilizzare al meglio le emozioni. Perché è importante? Semplice: la potenza dell'intelligenza emotiva nei team: aumenta la produttività; riduce gli errori dei vari membri; fa crescere i profitti dell'azienda. Inoltre, utilizzare l'intelligenza emotiva nei team significa attingere alla memoria condivisa e alle capacità individuali
per: rispondere con più facilità ai continui cambiamenti emotivi organizzativi; incrementare le capacità di problem-solving e conoscenza dei team; sviluppare ancora più...

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Come passare da un "semplice team" a un "team emotivamente intelligente"? Te lo spiegano Marcia Hughes e James Bradford Terrell nel libro " Team Emotivamente Intelligente". Gli autori svelano nel libro le 7 competenze emotive dei team e ti insegnano le strategie più efficaci da applicare per aumentare la tua performance. Le informazioni, ricerche ed esercizi pratici che trovi nel libro ti consentono di sviluppare le competenze emotive dei team e gestire e utilizzare al meglio le emozioni. Perché è importante? Semplice: la potenza dell'intelligenza emotiva nei team: aumenta la produttività; riduce gli errori dei vari membri; fa crescere i profitti dell'azienda. Inoltre, utilizzare l'intelligenza emotiva nei team significa attingere alla memoria condivisa e alle capacità individuali per: rispondere con più facilità ai continui cambiamenti emotivi organizzativi; incrementare le capacità di problem-solving e conoscenza dei team; sviluppare ancora più...

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