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La più grande multinazionale della storia
- la Chiesa
- doveva recuperare credibilità e ristabilire la coerenza della Marca

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Ken Blanchard
- famosissimo coautore de L' One Minute Manager, e di numerosi bestseller conosciuti in tutto il mondo - è uno dei
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Questo libro testimonia l'enorme lavoro già realizzato con l'intento di promuovere un arricchimento reciproco tra i diversi praticanti e insegnanti. È bastato un cenno per scoperchiare un vulcano. La peculiarità di questa pubblicazione è la sua praticità, l'assenza di aspetti teorici non vissuti e testati e la presenza di indicazioni più calzanti per la realtà italiana. Leggendolo si scoprirà l'importanza di aprire un vero e proprio dialogo con gli insegnanti e i praticanti le diverse varianti dello Yoga, quella disciplina che sta dando molti benefici ai cittadini stressati e che, combinata con lo Yoga della Risata, potrebbe generare un'alchimia magica e potente in termini di cambiamento e incremento del benessere. Le teorie che spiegano perché si ride sono numerose e le discipline interessate in generale all'umorismo vanno dalla sociologia alla filosofia, dalla psicoanalisi alla psicologia e alla neurologia. Negli ultimi trent'anni è nata anche una nuova... ...

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Un 'manuale di allenamento', in cui l'autore adopera le sue doti di grande comunicatore per aiutarti a comprendere i tuoi reali obiettivi, a tirare fuori tutte le tue potenzialità e a oltrepassare i tuoi limiti. Con i suoi corsi di formazione, Roberto Re ha conquistato decine di migliaia di persone comuni, formato i manager delle aziende più importanti d' Italia e migliorato le performance di atleti e squadre sportive. In un mondo che cambia sempre più velocemente e che ci chiede sempre di più, spesso siamo noi stessi a renderci le cose ancora più difficili, complicandole con pensieri limitanti e con scarse capacità di gestire le nostre emozioni, e lasciandoci sopraffare dallo stress, dalla paura e dalla frustrazione. Abbiamo tutte le possibilità per ottenere grandi risultati, ma non sappiamo come utilizzare al meglio il nostro incredibile potenziale, che rimane così sopito. Questo libro ci spiega come fare. ...

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Il metodo Gordon dell' Approccio centrato sulla persona, con la gestione responsabile dei conflitti e la partecipazione consapevole alle scelte e alle fasi di sviluppo di un processo di crescita, viene applicato in questo volume alla leadership. Il libro vuole "insegnare" a diventare un buon leader in ogni situazione in cui vi è un gruppo di persone più o meno numeroso, e una persona che deve organizzarlo e dirigerlo verso obiettivi comuni. Consigli e tecniche indicate sono nell'ottica della creazione di una relazione che tenga conto dei diversi livelli di responsabilità, senza prescindere assolutamente dal rispetto delle persone, dei loro ruoli, dei loro bisogni e delle loro attese. ...

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Oggi il cambiamento è talmente rapido che i leader devono fare molto di più che tenersi in carreggiata per avere successo. Dunque, per eccellere in un mondo in rapida crescita come quello di oggi, i leader devono essere agili e adattabili. Il segreto sta nell'imparare a trasformare la propria leadership. In " Leader Shift", John Maxwell
- il massimo esperto di sviluppo personale i cui libri hanno venduto oltre 26 milioni di copie nel mondo
- aiuta i leader o chi mira a essere leader ad acquisire la capacità e la volontà di operare i cambiamenti necessari per potenziare la crescita personale e organizzativa. Maxwell spiega gli 11 cambiamenti che lui stesso ha affrontato nella sua lunga carriera. Ciascuno richiede un cambiamento nel proprio modo di pensare, di agire e di guidare in un mondo che non è mai lo stesso. Lasciati guidare da John Maxwell
- esperto di leadership e scrittore di grande successo, al primo posto nelle classifiche dei bestseller del New York Times -...

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È un libro pratico, brillante e lungimirante, che include case study autentici e coinvolgenti per mostrare come i principi della valutazione della leadership possano funzionare nella pratica. Leader si nasce colloca la valutazione come attività centrale e strategica nell'ambito dello sviluppo della leadership. Gli autori affrontano ogni sfaccettatura dell'argomento: da quelli più teorici come necessità di una leadership attenta allo sviluppo dei talenti e all'opportunità dello sviluppo del quoziente emozionale a quelli più pratici quali la spiegazione su come dare feedback, come interagire in team e come misurare il ritorno dell'investimento formativo sui talenti. È un partner fondamentale per gli HR manager e i professionisti del talento che desiderano preparare le loro organizzazioni ad affrontare al meglio le sfide future. ...

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Una guida essenziale per chi vuole diventare leader, qualunque sia la sua posizione in azienda. Un vero e proprio manuale finalizzato alla costruzione di una carriera di successo. Tutti possono imparare a essere leader: il volume illustra come acquisire le caratteristiche necessarie e adattarle al proprio stile personale. Si tratta di uno strumento indispensabile per acquisire le abilità fondamentali e raggiungere i vertici della vostra organizzazione. Il volume offre una combinazione efficace di consigli autorevoli e suggerimenti brillanti, illustra quali sono le trappole da evitare e ciò che si deve fare per riconquistare la leadership quando la vostra carriera sembrerebbe arrivata a un punto morto. Grazie a un approccio chiaro e comprensibile, imparerete a: motivare i colleghi; gestire progetti; creare network; vendere idee; influenzare le persone. Un libro profondamente innovativo che: si rivolge ai futuri leader a tutti i livelli propone il giusto equilibrio tra... ...

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Dopo aver aiutato migliaia di persone a diventare dei leader straordinari, in questo suo nuovo libro Brian Tracy rivela come potrai: Ispirare fiducia e lealtà Instillare il senso di uno scopo all'interno della tua organizzazione Trasformare le avversità in opportunità Correre i rischi giusti Coltivare le relazioni importanti e utilizzare la Legge della Reciprocità E molto altro ancora! Sono pochi quelli che nascono già leader. Allora cos'è che trasforma una persona in quel tipo di individuo che induce gli altri a seguirlo? Brian Tracy
- autore di bestseller come La psicologia della vendita (Gribaudi), Non fare lo struzzo! (Sperling & Kupfer), Bacia quel ranocchio! (Gribaudi)
- continua con successo la serie della Biblioteca del Successo dopo Motivazione, Negoziare, Delegare& Coordinare, Marketing e Gestione del tempo. Introduzione: " Oliver Wendell Holmes, il famoso giudice della Corte Suprema, disse una volta che ci sono tre tipi di persone: quelle che fanno...

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Leader non si nasce, ma si diventa. E tu vuoi diventarlo? Scopri come essere un Leader, come stabilire la tua direzione e guidare gli altri! Impara a non sentirti più a disagio nel gruppo di persone con cui ti relazioni abitualmente e come non farti più calpestare da nessuno grazie a nuove abilità linguistiche. Questo DVD è prodotto su supporto DVD9 e può essere riprodotto con un normale lettore DVD domestico. Può avere però problemi di riproduzione se si utilizza un computer (Mac, Windows o Linus). PARTE 1 (1h:18m) Cosa è la Leadership: il carisma che guida le persone e si lascia seguire. Come guidare e motivare gli altri con le strategie dei più grandi leader del mondo. Come non sentirti più a disagio nel gruppo di persone con cui ti relazioni abitualmente. Autorevolezza e autorità: lo scontro tra le due idee di leadership più diffuse. Come essere leader di se stessi con le tecniche di programmazione neuro-linguistica. Essere congruenti al 100% tramite il processo... ...

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Leader Ma Non Troppo

La vera leadership è quella che ne genera altra. ? l'arte di scomparire, creare spazio per il talento altrui e non rendersi mai indispensabili. Esistono tanti libri che parlano di leadership, ma trovare la definizione di un concetto così vasto e spesso abusato è difficile. Giuseppe Morici ha visto dall'interno tante grandi aziende e con la leadership ha fatto i conti da ogni prospettiva. Con l'esperienza ha capito una cosa: essere leader significa sapersi rendere non indispensabili. Un buon capo intercetta talenti e crea le condizioni migliori affinché le capacità altrui possano maturare e svilupparsi. Ecco perché la leadership, in fondo, è l'arte di scomparire. Nel saper occupare la scena nella giusta misura, però, non c'è nulla di facile: come tutte le arti, anche questa
richiede ingegno, tecnica, pratica e tanta fatica. Dopo il successo di "Fare marketing rimanendo brave persone" e "Fare i manager rimanendo brave persone", questo libro affronta il livello più...

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La vera leadership è quella che ne genera altra. ? l'arte di scomparire, creare spazio per il talento altrui e non rendersi mai indispensabili. Esistono tanti libri che parlano di leadership, ma trovare la definizione di un concetto così vasto e spesso abusato è difficile. Giuseppe Morici ha visto dall'interno tante grandi aziende e con la leadership ha fatto i conti da ogni prospettiva. Con l'esperienza ha capito una cosa: essere leader significa sapersi rendere non indispensabili. Un buon capo intercetta talenti e crea le condizioni migliori affinché le capacità altrui possano maturare e svilupparsi. Ecco perché la leadership, in fondo, è l'arte di scomparire. Nel saper occupare la scena nella giusta misura, però, non c'è nulla di facile: come tutte le arti, anche questa richiede ingegno, tecnica, pratica e tanta fatica. Dopo il successo di " Fare marketing rimanendo brave persone" e " Fare i manager rimanendo brave persone", questo libro affronta il livello più...

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