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Suggerimenti e tecniche per i leader ad ogni livello
- strategico, organizzativo e di squadra
- per ispirare e influenzare

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Con questo libro John C. Maxwell, autore che spesso ha conquistato i primi posti nelle classifiche del " New York Times", offre un quadro di riferimento sintetico per ottimizzare le qualità di leadership che tutti possiedono. ...

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Oggi come ieri, si sa, tutto ciò che per un uomo è difficile da ottenere, per una donna sembra difficilissimo. Invece nel nostro mondo c'è sempre più spazio per donne in gamba. Ed essere "leader al femminile" si deve, si può. Francesca Romano e Daniela Bonetti ce lo insegnano in queste pagine ricche di esempi concreti e di esercizi pratici: è il momento di cambiare mentalità, di convincerci che tutte le donne hanno già dentro ciò che serve per essere leader. E la loro femminilità non può che aiutarle a varcare ogni traguardo. ...

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Metodi e strumenti pratici usati dai migliori leader per aumentare la capacità di essere seguiti. " Leadership Applicata Verso gli Altri"
- secondo volume del marchio registrato Leadership applicata
- si presenta, nella sua semplicità e chiarezza, come una guida per imprenditori e manager con l'intento di spronarli alla scalata verso il successo. L'autore propone a più riprese l'importanza dell'atteggiamento che il manager deve assumere non solo nei confronti del proprio capo, ma anche dei suoi stessi collaboratori, soprattutto se l'intento è quello di creare un'atmosfera collaborativa e stimolante per il buon funzionamento di un'impresa. Il punto focale dell'intero testo è proprio questo: come raggiungere gli obiettivi di vendita dell'azienda, aumentandone la produttività, all'interno di un clima motivante e creativo tra i dipendenti. Attraverso le esperienze dirette di manager e leader che hanno avuto modo di approcciarsi al metodo proposto dall'autore, le idee innovative...

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Leadership Applicata Verso Se Stessi
- libro del marchio registrato Leadership applicata, assieme a " Leadership Applicata verso
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Un libro fondamentale per ampliare il proprio modo di guidare e gestire progetti, team e organizzazioni. Oggi è compito dei manager essere leader: rispondere con efficacia e visione del futuro ai cambiamenti. Questo libro vi aiuterà a sviluppare le vostre capacità creative per diventare un leader di successo! Una leadership di successo, ai nostri giorni, si fonda sulla capacità di ogni individuo di guidare in maniera proattiva il cambiamento: in breve sull'essere creativi. Questo libro aiuterà i lettori a sviluppare il loro talento creativo e a utilizzarlo come dei veri leader, fornendo un concreto set di principi che, una volta interiorizzati, cambieranno per sempre il modo di gestire le situazioni. Il volume punta su questi concetti: Dimostrare che la creatività è un processo che conduce al cambiamento e come i leader possono aiutare individui e organizzazioni a crescere, facilitando le trasformazioni produttive. Utilizzare il processo di Creative Problem Solving (CPS)... ...

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Sulla scena mondiale si affacciano diverse prospettive di produzione di dimensioni mai viste. L'era dell'informazione altamente distribuita crea inoltre innumerevoli possibilità di comunicazioni e investimenti. Ciò genera inevitabilmente competitivita, attaccamento al risultato e come conseguenza diretta stress e malessere. La risposta alle problematiche che tale scenario comporta si chiama Ordine Etico Universale, il che significa "per tutti": "lavorare con un'alta coscienza e una diversa identità". L'impostazione etica rappresenta perciò un investimento che dura nel tempo e che consente a chi dirige di procedere sotto un ombrello che garantisce coerenza e che stabilisce la regola di vita dell'azienda. ...

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L'economia mondiale è sostanzialmente cambiata nel corso degli ultimi decenni e ancora più drasticamente negli ultimi anni. I metodi e le prassi di gestione continuano sorprendentemente ad essere gli stessi: occorre chiedersene la ragione. Molte delle tecniche ritenute standard di riferimento per una buona gestione devono oggi essere criticamente analizzate: negoziazione di obiettivi, predisposizione di piani di business, piani di incentivazione individuali, analisi degli scostamenti rispetto ai piani/budget... Tutte tecniche ampiamente diffuse, ma ancora utilmente applicabili? E se non lo fossero, potrebbero essere opportunamente sostituite con qualcosa di migliore e più adatto ai tempi? Che cosa potrebbe sostituire il rigido controllo top-down, gli incentivi, la definizione ossessiva di obiettivi rigidi? Pflaeging e Mascheretti illustrano casi di aziende note, di vari settori, dimensioni e Paesi che hanno abbandonato da lungo tempo l'uso del budget e della pianificazione... ...

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Una pratica guida per passare dall'attuale cecità ad una leadership capace di ispirare un cambiamento vero, a tutti i livelli. Da un lato ci accorgiamo tutti dei cambiamenti del mondo, e dall'altro continuiamo a replicare dei modelli di leadership che appartengono al passato e, di conseguenza, si rivelano inadeguati: siamo di fronte a una crisi della leadership che si riflette sia nei problemi della comunità internazionale, sia in ambiti più vicini alla nostra esperienza"idiana. Leadership e spiritualità si rivolge tanto ai leader politici quanto ai manager, agli amministratori, e a chiunque di noi rivesta un ruolo di responsabilità, a capo di un movimento, di un gruppo, di un'azienda, di un ufficio, o anche semplicemente della famiglia. ...

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Quasi tutti, in qualche momento, abbiamo provato il desiderio di "cambiare il mondo" o di "renderlo più vivibile". Di solito un desiderio come questo scaturisce da un sogno in cui vediamo come potremmo migliorare e arricchire la nostra vita e queste visioni del futuro spesso guidano il nostro operare"idiano, fornendoci la motivazione e lo slancio per tentare un cambiamento. Le visioni che vengono condivise da più persone costituiscono poi la base per un lavoro di gruppo efficace ed efficiente; quelle che arrivano a essere condivise dai grandi numeri diventano il fondamento delle organizzazioni e delle culture e, in ultima analisi, del progresso civile. Per sviluppare e chiarire a noi stessi i nostri sogni e le nostre idee, per condividerle e ottenere l'impegno degli altri a realizzarli, per tradurli concretamente e raggiungere le nostre più alte aspirazioni occorrono però strumenti e abilità adeguati. Imparare ad auto-osservarsi e scoprirsi esattamente, imparare a sfruttare... ...

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Leadership Charisma

Leadership Charisma è una guida pratica per raggiungere il successo come leader carismatici e ottenere risultati straordinari da parte dei vostri collaboratori. Imparerete: a utilizzare in quattro semplici step il Leadership Charisma Model che vi trasformerà in leader più carismatici. a fare una prima impressione carismatica su tutti quelli che incontrate. ad aumentare sensibilmente l'impatto carismatico delle vostre comunicazioni one-to-one. a rendere carismatici i vostri discorsi ed efficaci le vostre presentazioni. Fate il primo passo per diventare leader carismatici e vincenti... Adesso. Gli autori Nel 1991 Bud Haney e Jim Sirbasku investirono la modesta cifra di 25.000 dollari e fondarono Profiles International Inc. Oggi Profiles è leader mondiale nello sviluppo e nella fornitura
di strumenti di valutazione e assessment per le risorse umane. Collaborando con oltre 1.000 business partner in 122 Paesi di tutto il mondo, Profiles International conta più di 40.000 clienti...

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Leadership Charisma è una guida pratica per raggiungere il successo come leader carismatici e ottenere risultati straordinari da parte dei vostri collaboratori. Imparerete: a utilizzare in quattro semplici step il Leadership Charisma Model che vi trasformerà in leader più carismatici. a fare una prima impressione carismatica su tutti quelli che incontrate. ad aumentare sensibilmente l'impatto carismatico delle vostre comunicazioni one-to-one. a rendere carismatici i vostri discorsi ed efficaci le vostre presentazioni. Fate il primo passo per diventare leader carismatici e vincenti... Adesso. Gli autori Nel 1991 Bud Haney e Jim Sirbasku investirono la modesta cifra di 25.000 dollari e fondarono Profiles International Inc. Oggi Profiles è leader mondiale nello sviluppo e nella fornitura di strumenti di valutazione e assessment per le risorse umane. Collaborando con oltre 1.000 business partner in 122 Paesi di tutto il mondo, Profiles International conta più di 40.000 clienti...

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